為進一步加強清廉漢中建設，推動廣大干部員工樹立以清為美、以廉為榮的價值取向。郵儲銀行漢中市分行多點發力，積極營造風清氣正的清廉金融文化氛圍，推動清廉金融文化建設取得實效。

      突出導向育廉。將廉潔從業情況納入領導干部綜合考評，針對黨組織書記抓黨建工作述職考評和領導干部綜合考評排名靠后的單位，召開約談提醒會議，從嚴從實加強對黨員領導干部日常教育、管理和監督；開展任前廉政談話，提醒新提任的2名干部在新的崗位上要廉潔自律，擔當盡責，為年輕干部扣好廉潔從業的“第一?？圩印?。

      突出宣教倡廉。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，組織全行黨員領導干部參加中郵網院二十大精神線上培訓，領會加強新時代廉潔文化建設要求；開展“合規文化下基層”巡講活動，進一步強化基層員工合規意識；豐富青年員工廉潔教育形式，通過開展青年理論學習、志愿者服務、銀企團建等活動，有效促進青年員工健康成長，不斷厚植清廉金融文化根基。

      突出警示崇廉。聚焦“關鍵少數”，召開五一節前警示教育會議，組織學習典型案例，教育引導黨員領導干部以案為鑒，筑牢廉潔思想防線；開展案件警示教育培訓活動，通過深入剖析12個典型違規案例，用身邊事警示教育身邊人。

      突出監督守廉。對轄內支行宣傳貫徹黨的二十大精神、意識形態、安全生產、清廉金融文化建設落實情況進行督導檢查，對日常監督發現的苗頭性、傾向性問題，運用“第一種形態”加強教育管理，督促各級領導干部履行“一崗雙責”，全力營造風清氣正的從業氛圍。

      突出制度固廉。健全紀檢監督機制，發揮支部紀檢委員深入生產經營一線的優勢，定期開展學習教育，按月匯總上報重點監督工作情況，推動監督工作向下向深向實；突出源頭防范，著力抓早抓小，制定下發《關于開展2023年上半年漢中市分行員工行為全面排查工作的通知》《漢中市分行員工行為網格化管理機制實施方案》，通過自查、互查、談話、走訪等多種形式，切實加強員工行為網格化管理，進一步規范員工從業行為。